Tüm İnsan Kaynakları süreçlerimizde adil, şeffaf , objektif bir yönetim anlayışı esastır.

Sektöründeki konumumuzu, sahip olduğumuz insan kaynağının sürekli gelişimi ve motivasyonu ile sürdürebileceğimize, çalışanlarımıza yatırım yapmanın önemine ve gerekliliğine inanıyoruz. Bu nedenle;

– Defne’nin Mutfağı’nı hedef ve amaçlarına taşıyabilecek nitelikte doğru işe doğru çalışanları seçmeyi ve işe almayı,

– Çalışanlarımızın sürekli gelişimini ve potansiyellerini ortaya koyabilmeleri için, gelişim ortamı ve fırsatları yaratmayı,

– Çalışanlarımızın performanslarının düzenli olarak izlenmesi, çalışanların katkılarını, başarılarını ve yüksek performanslarını ödüllendirmeyi,

– Şirket içerisindeki boş pozisyonların aranan şartlar uygun olduğu sürece atama, terfi, vb. süreçlerin şirket içindeki çalışanlar arasından yapmaya özen göstermeyi,

– Çalışanlarımızı taşıdıkları sorumluluklar ve sağladıkları değerler ölçüsünde ücretlendirilmesini sağlamayı,

– Şirketimiz içerisinde, şeffaf, adil, paylaşımcı, katılımcı, yeniliklere ve fikirlere açık, bir takım ruhunu destekleyen bir kültürün oluşturulmasını sağlamayı,

– Çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğine yönelik farkındalığını yaratacak çalışmalar yapmayı,

– Çalışanlarımızın tüm özlük haklarının korunduğu bir iş ortamı sağlamayı,

– Çalışanlarımızın öneri ve beklentilerini değerlendirmeyi ve bunları desteklemeyi hedefleriz.