Defne Catering olarak, başarımızın temelinde çalışanlarımızın emeği, özverisi ve yetenekleri yatmaktadır. İnsan kaynakları politikamız, çalışanlarımızın mutluluğunu, gelişimini ve iş tatminini en üst düzeyde tutmayı amaçlayan kapsamlı bir anlayışa dayanmaktadır. Müşteri memnuniyetini esas alan hizmet anlayışımızı, yetkin ve mutlu çalışanlarımızla daha ileriye taşımayı hedefliyoruz.

İnsan Kaynakları Vizyonumuz

Sektörde öncü ve örnek bir firma olarak, çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmalarını destekleyen, motivasyonlarını yüksek tutan ve güvenli bir çalışma ortamı sağlayan bir yapı oluşturmayı vizyon olarak benimsiyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini teşvik eden, yenilikçi, etik ve şeffaf bir insan kaynakları yönetimi uyguluyoruz.

İnsan Kaynakları Misyonumuz

Defne Catering’in insan kaynakları misyonu, nitelikli iş gücünü bünyemize katmak, çalışan bağlılığını artırmak ve tüm çalışanlarımızın potansiyellerini en iyi şekilde kullanabilecekleri bir çalışma ortamı yaratmaktır. Tüm süreçlerimizde eşitlik, adalet ve liyakat ilkeleri çerçevesinde hareket ederek sektörde fark yaratıyoruz.

İşe Alım Süreci

Defne Catering olarak, işe alım sürecinde adil, objektif ve yetkinlik bazlı değerlendirmeler yapıyoruz. Adaylarımızın sadece mesleki yeterliliklerini değil, aynı zamanda kurum kültürümüze uyum sağlama potansiyellerini de göz önünde bulunduruyoruz. İşe alım sürecimiz şu aşamalardan oluşmaktadır:

• İlan Yayınlama ve Aday Başvuruları: Açık pozisyonlarımız, web sitemiz, kariyer platformları ve sosyal medya aracılığıyla duyurulmaktadır.
• Ön Değerlendirme: İnsan kaynakları departmanımız, başvuruları değerlendirerek uygun adayları belirler.
• Mülakat Süreci: Yetkinlik bazlı mülakatlar ve gerektiğinde teknik değerlendirme testleri uygulanır.
• Referans Kontrolleri: Adayların geçmiş iş deneyimleri ve referansları doğrulanır.
• Teklif ve İşe Başlama: Uygun görülen adaylara iş teklifi yapılır ve işe giriş işlemleri tamamlanır.

Çalışan Gelişimi ve Eğitim Programları

Defne Catering, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimine büyük önem vermektedir. Eğitim politikamız doğrultusunda şu uygulamalar yürütülmektedir:

• Oryantasyon Programları: Yeni çalışanlarımızın şirkete hızlı adapte olmalarını sağlamak için detaylı bir oryantasyon süreci uygulanır.
• Mesleki Gelişim Eğitimleri: Şeflerimiz, aşçılarımız ve diğer personelimiz için düzenli olarak mesleki eğitimler sağlanır.
• Liderlik ve Yönetim Eğitimleri: Yöneticilerimizin liderlik becerilerini geliştirmek amacıyla çeşitli eğitimler sunuyoruz.
• Kişisel Gelişim Seminerleri: Çalışanlarımızın motivasyonlarını artırmak ve iş yaşamında daha verimli olmalarını sağlamak için çeşitli seminerler düzenliyoruz.

Performans Yönetimi ve Kariyer Planlaması

Çalışanlarımızın performansını değerlendirmek ve kariyer hedeflerine ulaşmalarını desteklemek için yapılandırılmış bir performans yönetim sistemi uyguluyoruz. Bu sistem kapsamında:

• Düzenli Performans Değerlendirme Toplantıları: Çalışanlarımızın performansı belirlenen kriterlere göre değerlendirilmektedir.
• Geri Bildirim ve Gelişim Planları: Çalışanlarımıza düzenli olarak geri bildirim verilir ve gelişim alanları belirlenir.
• Kariyer Fırsatları: Başarılı çalışanlarımızın kariyerlerinde ilerlemelerini sağlamak amacıyla terfi ve iç atama süreçleri desteklenir.

Çalışan Memnuniyeti ve Motivasyon

Defne Catering olarak, çalışanlarımızın iş yerinde mutlu olmalarını sağlamak için çeşitli uygulamalar yürütmekteyiz:

• Ödüllendirme ve Takdir Sistemleri: Başarılı çalışanlarımızı ödüllendirmek için prim ve teşvik sistemleri uygulanmaktadır.
• Sosyal Etkinlikler: Çalışanlarımız arasındaki iletişimi güçlendirmek için sosyal etkinlikler, geziler ve organizasyonlar düzenliyoruz.
• Çalışma Ortamı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın güvenliği ve sağlığı bizim için en önemli öncelikler arasındadır. Bu doğrultuda iş sağlığı ve güvenliği standartlarını en üst seviyede tutuyoruz.

Çeşitlilik ve Dahil Etme Politikası

Defne Catering olarak, çalışanlarımızın farklılıklarını bir zenginlik olarak görüyor ve tüm çalışanlarımızın eşit haklara sahip olduğu bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Irk, dil, din, cinsiyet, yaş veya fiziksel engel gibi faktörlere bakılmaksızın tüm çalışanlarımıza adil bir yaklaşım sergiliyoruz.

Sonuç

Defne Catering İnsan Kaynakları Politikası, çalışanlarımızın mutluluğunu, gelişimini ve iş tatminini ön planda tutarak, şirketimizin sürdürülebilir başarısını sağlamayı hedeflemektedir. Çalışanlarımıza değer veriyor, onların kariyer yolculuklarında yanlarında olmaktan gurur duyuyoruz. Bizimle birlikte büyümek ve gelişmek isteyen tüm yetenekleri Defne Catering ailesine katılmaya davet ediyoruz.

        Defne Catering Yönetim